— NOS SOLUTIONS —
NOUVEAU PER
Épargner pour obtenir une rente ou un capital à la retraite
— SOLUTION FINANCIÈRE
NOTRE SERVICE
Depuis Octobre 2019, avec la loi Pacte, un nouveau Plan d’Epargne Retraite – PER a été lancé et propose de nombreux avantages.
- Souplesse à l’entrée grâce à la déductibilité fiscale* à 100% des versements volontaires dès le 1er octobre 2019 et la disparition des versements obligatoires ;
- Chaque titulaire travailleur non salarié peut verser dans son PER jusqu’à 10% de son bénéfice imposable – dans la limite de 8 fois le Plafond Annuel de la Sécurité Sociale PASS – auxquels s’ajoutent 15% supplémentaires sur la fraction de ce bénéfice comprise entre 1 et 8 fois le PASS. Ces versements sont déductibles de son revenu imposable ;
- Souplesse à la sortie avec la possibilité de sortir en capital à 100% y compris pour l’acquisition de sa résidence principale** ;
- Transférabilité des contrats : le titulaire peut transférer dans son PER l’épargne constituée dans les anciens dispositifs d’épargne retraite comme les contrats Madelin ;
Notre Cabinet étudie votre environnement et votre profil et sélectionne pour vous les contrats les mieux adaptés et les conditions les plus efficientes pour vous.
* dans la limite des plafonds épargne retraite et plafonds Madelin
** Compartiment individuel et collectif. La sortie en rente viagère reste la seule option possible pour le compartiment catégoriel.
Vous souhaitez échanger avec nous de vos problématiques, de vos besoins, et de nos solutions ?
Prenez rendez-vous avec un de nos CGPI, et bénéficiez de nos conseils.
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Depuis Octobre 2019, avec la loi Pacte, un nouveau Plan d’Epargne Retraite – PER a été lancé et propose de nombreux avantages.
- Souplesse à l’entrée grâce à la déductibilité fiscale* à 100% des versements volontaires dès le 1er octobre 2019 et la disparition des versements obligatoires ;
- Chaque titulaire travailleur non salarié peut verser dans son PER jusqu’à 10% de son bénéfice imposable – dans la limite de 8 fois le Plafond Annuel de la Sécurité Sociale PASS – auxquels s’ajoutent 15% supplémentaires sur la fraction de ce bénéfice comprise entre 1 et 8 fois le PASS. Ces versements sont déductibles de son revenu imposable ;
- Souplesse à la sortie avec la possibilité de sortir en capital à 100% y compris pour l’acquisition de sa résidence principale** ;
- Transférabilité des contrats : le titulaire peut transférer dans son PER l’épargne constituée dans les anciens dispositifs d’épargne retraite comme les contrats Madelin ;
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* dans la limite des plafonds épargne retraite et plafonds Madelin
**Compartiment individuel et collectif. La sortie en rente viagère reste la seule option possible pour le compartiment catégoriel.
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— MISSIONS ET PRESTATIONS
